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    社會招聘

    RECRUITMENT

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    • 人力資源總監(浙江華立海外實業發展有限公司)( 1名 )

      職責描述:

      1、全面統籌規劃公司人力資源戰略,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

      2、建立并創新完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

      3、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,完成公司組織架構及崗位的設計;

      4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

      5、塑造、維護、發展和傳播企業文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,CET6級;

      2、10年以上人力資源工作背景,大型集團企業從業經驗優先考慮;

      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;

      4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

      工作地點:浙江·杭州

      HR郵箱:binshuo.wu@holley.cn

    • 財務經理( 1名 )

      職責描述:

      1.負責子公司的財務工作,熟悉并掌握公司所在地區會計核算準則及相關財務稅務法律法規、按制度規定負責各項會計核算工作的準確性;

      2.每月編制審核財務報表,進行財務報表分析,為公司管理決策提供詳實依據;

      3.根據公司年度經營計劃組織編制預算;

      4.負責會計檔案的整理、裝訂、保管,確保會計檔案的完整性;

      5.負責組建財務團隊設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;

      6.維護和協調財務部門與其他相關機構的良好關系,維護公司利益;

      7.負責財務部與公司內各部門間協調工作;

      8.完成上級領導交辦的其他臨時工作。

      任職要求:

      1.會計、財務、金融、財經類大學本科及以上學歷;

      2.至少5年以上企業財務管理工作經驗;具有制造業經驗優先;

      3.熟悉國家勞務法律以及所有其他相關法律、法規或政策;

      4.精通財務、會計知識,熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度;

      5.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力;

      6.必須具有很好的英語說寫能力;有較強的學習能力;

      7.成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業操守;

      8.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強;

      9.海外留學經驗或審計經驗者優先。

      工作地點:杭州

      HR郵箱:ghr@holley.cn

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